找保姆应注意哪些问题；不能只看外表：先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求，如果需要观赏性的服务员可选此类型;不要只重言谈：能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求。如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦。不可只重学历：高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，惠州惠城区正规保姆公司这种类型的说重于做，一定要试过才知道。 适合对象：有一般经济实力，一家三口家庭对保姆、钟点工素质要求较低的家庭。中级保姆，星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有小学文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。服务技能：能熟练使用并维护家用电器；衣物洗烫的工作；制作家常饭菜；按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目；能陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护；协助家庭安排日常生活。 是否受过专业培训：保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。薪资待遇要求、休假：工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。 从业人员权益缺乏完善保障，公司常常不给保姆缴纳人身保险、劳动保险等；家政行业甚至面临一定的社会偏见和歧视，社会大都将保姆等家政工作人员看做是“低人一等”或是“伺候人”的职业。针对以上问题，怎么做好相关应对呢？政府搭台，建立标准体系。完善家政服务标准和服务规范，推动有关部门签署家政服务失信联合惩戒合作备忘录；引导家政企业做大做强，加强对行业发展的政策扶持，引进高素质人才进入家政业，鼓励向专业、细分和高端方向发展；健全职业培训制度，大力提升从业人员职业化水平；在政策上给予家政行业更多的优惠扶植，适当调整社会保险金的缴费比例，鼓励企业为从业人员缴纳个人保险。 惠州惠城区正规保姆公司