保姆受伤能申请工伤赔偿吗？家庭保姆负伤能申请办理工伤赔付吗？家庭保姆并不是在我国《劳动合同法》要求的员工，不归属于该法可用的目标，假如家庭保姆在雇主家工作中负伤，不可以认为工伤赔付。假如家庭保姆因在雇主家工作中负伤而申请办理工伤事故给与赔付，不可以获得法律法规的适用。工伤赔付只适用《劳动合同法》范围之内的劳务关系。惠州惠城区正规保姆服务员在我国《社会保障部有关多个条款的表明》中明确提出，《劳动合同法》的应用领域清除了国家公务员、农牧业员工、现役军官和家庭保姆等。 更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用劳动法来调整，由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。 她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。家政服务员的特点：从性别人上看，家政服务员以女性居多。家政服务员要求具有良好的道德品质、高度的责任感。家政服务员要求具有熟练的家务技能和法律、安全、卫生基本知识。家政服务员应具备灵活的处世方法、较强的适应能力和忍耐能力。 尽量的让月嫂服务工作人员服务项目的工程项目中，防止造成债务纠纷，当家中聘请月嫂服务工作人员的情况下，实际上彼此的劳务关系早已转化成，那麼顾主一方就务必确保月嫂服务工作人员有一个健康安全的办公环境，确保员工的基础利益，当服务项目工作人员由于工作中缘故而造成的负伤，顾主一方是务必要担负相对的义务的。保险可以有效地解决这个问题。惠州惠城区正规保姆服务员 再次，确保家政服务人员身体健康方，在保证家人健康的同时也需要给家政服务人员做相应的体检，确保阿姨的身体是健康的，主要是慢性疾病以及传染病的筛查，再经家政服务人员同意之后，可以带阿姨做相应的体检。