为深入贯彻落实《人力资源社会保障部民政部中国残联关于开展就业援助“暖心活动”的通知》，更好的组织开展我市就业援助“暖心活动”，帮助登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人等重点援助对象及有求职需求群体。2022年8月30日，拓普家政集团参加了 “援助暖民心 就业解民忧”惠州市就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘会（直播带岗）活动。
拓普家政集团副总经理柯贞龙参加了本次直播带岗活动，通过直播带岗、云上招聘，为更多重点援助对象，提供优化服务，提升培训，送岗位、送服务、送政策、送温暖，集中帮扶一批求职者实现就业。
拓普家政招聘信息
01
招聘保姆.家政服务人员
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）4000元/月起
招聘要求：
1.地域、文化不限，会普通话，年龄55岁以内
2.身体健康，无携带传染疾病，热爱家政行业，做事仔细细心，性格善良
3.有无经验都可，如需做月嫂公司提供考证培训
4.工资根据工作内容和客户要求不同有所差异
02
招聘育婴师
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）5500元/月起
任职条件：
1、责任心较强
2、喜欢孩子
3、要50岁以下
任职要求：
1、形象好，身体健康，普通话标准
2、有耐心和爱心，喜爱小宝宝
3、性格开朗、沟通能力强、有亲和力及良好的服务意识
4、护理、助产专业优先，有育婴师证、护理师证等相关资格证书优先
5、无经验者只要怀着一份对宝宝的喜爱和责任心，通过公司统一培训也能成为我们优秀的一员
03
招聘月嫂
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）7500元/月起
职位要求：
1、25-55岁之间
2、初中及以上学历
3、身体健康，无不良嗜好
岗位职责：
1、负责护理产妇、新生儿
2、负责产妇及新生儿日常起居
3、负责产妇、婴儿用品，宝宝奶具的清洗和消毒
4、负责月子餐和家庭用餐的制作
5、负责部分家务清洁工作
04
家政培训师
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）5000元/月起
高薪诚聘：母婴护理培训师/催乳师培训师/小儿推拿培训师
工资待遇：根据工作时间面议
任职资格：
1、女性，25-65岁，五官端正，口齿清晰，善于沟通和表达性情温和
2、工作认真、细致，责任心强、善于言传身教和团队合作意识
3、母婴护理精通孕妇护理、0-3个月宝宝照料、懂产妇心里疏导、月子餐、产后瘦身等经验丰富者更佳；催乳师培训师会专业催乳，有多年催乳经验；小儿推拿培训师能熟练运用小儿推拿技巧，并有多年临床经验
4、有培训师经验，有母婴护理证书或者育婴师证书或高级催乳师证书
05
家政客户经理
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）5000元/月起
岗位职责：
1、依据预约服务，及时回复客户的咨询电话，匹配客户线索；
2、快速沟通客户方，确定线下实体面试时间；
3、积极引导客户，分析客户的家政需求，推荐合适的家政服务人员；
4、负责供需双方交易撮合，直至协助客户双方完成订单交易。
5、随机应变，最大限度地提高客户满意度。
任职资格：
1. 性格外向，营销意识强；
2. 熟练使用电脑，会使用常用的办公软件；
3. 热爱家政事业，有耐心，能吃苦，服务意识强，工作态度认真；
4. 较强的策略能力和逻辑思维能力，能做出高质量的决策；
5. 较强的销售天赋or技能和丰富的谈判经验；
6. 沟通、协调、推动能力强。
06
招生办主任招聘
薪酬待遇:面议（按劳动法、行业标准执行）4500元/月起
任职要求：
1、初中及以上学历，年龄25-50岁（男、女不限）；
2、 2年以上招生工作经验；
3、 形象气质俱佳；
4、 具有良好的沟通能力及语言表达能力，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、 服从管理，有责任心，有一定的抗压性，有团队协作精神，善于挑战，不满足现状；
6、 能熟练操作办公软件；
岗位职责：
1、 做好招生电话的接听并做好相应信息记录；
2、 定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、 负责学员的日常接待与招生咨询解答工作；
4、 负责学员报名手续的办理工作；
5、 做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作；
6、 制定招生计划、策划招生简章、编写招生宣传文案转交给设计部门；
7、 做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作;
8、 做好对招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议；
9、 开拓有效的招生渠道；（转介绍、合作、咨询点）
10、展开全面招生宣传工作，做好生源的跟进工作；（媒体、网络、地推、转介绍）
07
储备干部
薪酬待遇:面议：（按劳动法、行业标准执行）工资：3500元/月起
1、欢迎有激情、有梦想的应届毕业生；
2、对家政服务、人力资源有浓厚兴趣，有志挑战高薪者；
3、大专及以上学历，经济、幼师、工商管理、市场营销、电子商务等相关业；
4、心态端正，愿意从最基层做起，沟通表达及人际交往能力强团队协作能力。
5、有网络、电话、市场营销从业经验者优先。
08
新媒体运营
薪酬待遇:面议：（按劳动法、行业标准执行）工资：4000元/月起
岗位职责
1.运营维护公司官网、官博、官方微信公众号等宣传渠道，并建设有效运营手段提升粉丝数量和活跃度;
2.负责公司活动新闻采编及拍摄，活动策划方案等文件拟写;
3.参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广。
任职要求
1.专科及以上学历;
2.从事过新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉公众号编辑和网络化表达方式;
3.文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
4.有一定审美能力，能够使用PS、Al等作图软件进行基础操作;
5.熟练使用单反相机，能够使用PR、AE等视频剪辑软件进行基础操作加分;
6.有广告公司文案/媒体从业经历者或自带媒体资源者优先;
7.热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
